Economia dei gettoni by Fouad Sabry

Cos'è la Token Economy

Il sistema di gestione delle contingenze noto come token economy si basa sul rafforzamento sistematico del comportamento che si intende realizzare. I rinforzi sono gettoni o simboli che possono essere scambiati con altri rinforzi in modo da poterne ottenere altri. Le idee del condizionamento operante e dell’economia comportamentale servono come base per un’economia simbolica, che può essere posizionata nel quadro dell’analisi comportamentale applicata. Le economie simboliche vengono utilizzate sia con i bambini che con gli adulti in contesti pratici; tuttavia, in ambienti di laboratorio, sono stati replicati con successo con i piccioni.

Come trarrai vantaggio

(I) Approfondimenti e convalide sui seguenti argomenti :

Capitolo 1: Economia simbolica

Capitolo 2: Condizionamento operante

Capitolo 3: Rinforzo

Capitolo 4: Comportamentismo

Capitolo 5: Rilevanza motivazionale

Capitolo 6: Analisi comportamentale applicata

Capitolo 7: Terapia comportamentale

Capitolo 8: Modellamento (psicologia)

Capitolo 9: Gestione delle emergenze

Capitolo 10: Sistema di ricompensa

Capitolo 11: Punizione (psicologia)

Capitolo 12: Centro di trattamento residenziale

Capitolo 13: Momento comportamentale

Capitolo 14: Pratica professionale dell'analisi comportamentale

Capitolo 15: Formazione sulla gestione dei genitori

Capitolo 16: Comportamento gestione

Capitolo 17: Analisi del comportamento dello sviluppo del bambino

Capitolo 18: Aubrey Daniels

Capitolo 19: Analista comportamentale autorizzato

Capitolo 20 : Nathan Azrin

Capitolo 21: Approccio di rinforzo comunitario e formazione familiare

(II) Rispondere alle principali domande del pubblico sull'economia dei token.

(III) Mondo reale esempi di utilizzo della token economy in molti campi.

A chi è rivolto questo libro

Professionisti, studenti universitari e laureati, appassionati, hobbisti e tutti coloro che che vogliono andare oltre le conoscenze o le informazioni di base per qualsiasi tipo di economia dei token.